Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken presenterer en rekke arbeidsspykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet; jobbanalysen, ansettelsesintervjuet og arbeidspsykologiske tester. Boken er egnet for personer som jobber med rekruttering og seleksjon i bedrifter men også for fagfolk som ønsker seg en grundig innføring i emnet. Har litteraturliste og stikkordsregister.
Omtale fra forlaget
Boken presenterer en rekke arbeidsspykologiske metoder i personalutvelgelse og lederutvikling. Boken forener teori og praksis og omhandler blant annet; jobbanalysen, ansettelsesintervjuet og arbeidspsykologiske tester. Boken er egnet for personer som jobber med rekruttering og seleksjon i bedrifter men også for fagfolk som ønsker seg en grundig innføring i emnet. Har litteraturliste og stikkordsregister.
Forlag Gyldendal akademisk
Utgivelsesår 2008
Format Heftet
ISBN13 9788205326200
EAN 9788205326200
Språk Bokmål
Sider 267
Utgave 1
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verket8 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket