Rekrutteringsmanualen
hvordan ansette og sparke folk
sikrere rekruttering, bedre organisering, effektiv egenutvikling
av Richard Wicklund-Hansen (forfatter) og Olav Weyergang-Nielsen (forfatter).
Hegnar media 2007 Innbundet
Kjøp boken hos
Omtale fra Den Norske Bokdatabasen
Boken gir tips til hvordan man best kan utføre en ansettelse. Den går gjennom hele prosedyren, fra hvordan man leser søknader til selve opplæringssituasjonen. Et eget kapittel tar for seg ansettelsestester og viser hvordan disse kan være et viktig hjelpemiddel for å finne den beste medarbeideren. Bokens avsluttende del handller om rekrutteringsjus, og tar blant annet for seg de formelle kravene til en oppsigelse.
Omtale fra forlaget
Boken gir tips til hvordan man best kan utføre en ansettelse. Den går gjennom hele prosedyren, fra hvordan man leser søknader til selve opplæringssituasjonen. Et eget kapittel tar for seg ansettelsestester og viser hvordan disse kan være et viktig hjelpemiddel for å finne den beste medarbeideren. Bokens avsluttende del handller om rekrutteringsjus, og tar blant annet for seg de formelle kravene til en oppsigelse.
Bokdetaljer
Forlag Hegnar media
Utgivelsesår 2007
Format Innbundet
ISBN13 9788271460457
EAN 9788271460457
Språk Bokmål
Utgave 1
Finn boka på biblioteket
Finner du ikke ditt favorittbibliotek på lista? Send oss e-post til admin@bokelskere.no med navn på biblioteket og fylket det ligger i. Kanskje vi kan legge det til!
Diskusjoner om boka
Ingen diskusjoner ennå.
Start en diskusjon om verket Se alle diskusjoner om verketBokelskere som følger boka
0 bokelskere følger dette verket.
Se alle bokelskere som følger dette verket